Mayora
Mayora Development Program AOS
Jakarta Barat
Opportunity expired
Tentang Mayora
Mayora adalah perusahaan besar Indonesia yang bergerak di bidang FMCG (fast moving consumer goods) dengan aneka merk makanan & minuman kemasan terkenal seperti Kopiko, Roma Kelapa, Energen, Teh Pucuk Harum, Torabika, Beng Beng, Astor, dan masih banyak lagi. Sederet penghargaan bergengsi telah berhasil diraih PT Mayora Indah, di antaranya adalah Top Five Best Managed Companies in Indonesia dari Asia Money serta Best Manufacturer of Halal Products dari Majelis Ulama Indonesia.
Yang akan kamu lakukan
Mayora Development Program (MDP) merupakan sebuah program akselerasi karir yang didesain khusus oleh tim Mayora untuk mencetak tenaga kerja yang profesional dan berdikasi tinggi di bidangnya. Berbeda dengan program Management Trainee (MT) yang lulusannya dialokasikan menjadi Unit Head, MDP akan membawa lulusannya menduduki posisi Supervisor seusai program.
Berdasar persyaratan yang diajukan, tugas utama pada posisi AOS ini adalah:
- Pekerjaan terkait manajemen operasional (Rekonsiliasi Bank, laporan keuangan,stock opname, pencatatan dan pengecekkan keuangan, analisa prosedur dan laporan keuangan)
Training, pengembangan diri, & rotasi
Dari hasil wawancara tim kami dengan salah satu peserta MDP, program ini merupakan jalur percepatan karir yang menyiapkan lulusannya untuk menjadi Supervisor. Di MDP ini juga ada program On-the-Job Training selama 6 bulan dibekali ilmu untuk terjun di lapangan.
Jenjang karir
Setelah lulus dari MDP ini, kamu akan menjadi Supervisor. Kemudian jika ingin ke jenjang yang lebih tinggi lagi, kamu harus memiliki nilai QPI (indikator kinerja kualitas) yang bagus dan harus jujur. Selama memiliki dua nilai tersebut kamu akan lebih mudah untuk naik jabatan di perusahaan ini.
Work-life balance
Bagi peserta MDP ini, work-life balance tidak menjadi masalah karena di masa program tersebut peserta ada di tahap sedang berkembang dan meniti karir yang mana harus menggunakan waktu sebaik mungkin agar dapat mengembangkan diri peserta sendiri.
Kultur kerja
PT Mayora Indah menerapkan aturan yang cukup ketat. Hal ini dilakukan demi menjaga keselamatan dan kelancaran pekerjaan, sehingga para karyawan pun cukup disiplin dalam menjalankannya. Oleh sebab itu, tidak mengherankan bila perusahaan mendapatkan banyak penghargaan bergengsi atas kualitas manajemennya.
Tentang kamu
Persyaratan wajib yang harus kamu penuhi untuk mengikuti Mayora Development Program AOS ini adalah sebagai berikut:
- Usia Maksimal 24 tahun
- Pendidikan Minimal S1 Akuntasi/Manajemen Keuangan
- IPK Minimal 3.00
Persyaratan lain yang membuat lamaran kamu akan lebih memiliki nilai tambah:
- Memiliki pengalaman kerja dibidang Finance dan Accounting menjadi nilai lebih
- Memiliki pengalaman organisasi dan pernah menjadi ketua/pemimpin
- Memiliki minat di bidang manajemen operasional (Rekonsiliasi Bank, laporan keuangan,stock opname, pencatatan dan pengecekkan keuangan, analisa prosedur dan laporan keuangan)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik
- Bersedia ikatan dinas selama 3 tahun
- Sudah memiliki sertifikat vaksin Covid-19 (Minimal Dosis pertama)
- Bersedia ditempatkan di cabang distribusi di seluruh Indonesia
Cara melamar
Klik tombol "pre-register" yang ada di halaman ini agar kamu tidak ketinggalan melamar Mayora Development Program AOS. Dengan pre-register ini, kamu bisa lebih cepat tahu dan melamar lowongan ini sewaktu-waktu Mayora membukanya kembali.
Hiring criteria
- No experience required
- Indonesian Citizen +more
- Business & Management +more
- Bachelor or higher
- 3 GPA (4 point)
Reviews
Saya mengelola cabang distributor yang menyalurkan produk mayora ke outlet sesuai cakupan daerah. Saya bertanggung jawab dalam kelancaran operasional, baik dari segi logistik, keuangan, dan personalia.
Posisi saya saat ini sebagai mayora development program's employee dalam bidang sales. Tanggung jawab saya di sini melakukan pembelajaran serta praktik langsung (on job training) selama 6 bulan lamanya
Posisi saya adalah sebagai Mayora Development Program di bidang Area Sales Development. Mengikuti seluruh kegiatan program yang telah di siapkan dengan baik. Seperti inclass, OJT tentunya dengan sistem gugur sehingga harus benar benar di pahami dan ikuti dengan baik.
About the employer
Mayora
4.2
1,000 - 50,000 employees
R&D and Manufacturing
Mayora Indah adalah perusahaan lokal yang memproduksi berbagai jenis makanan dan minuman kemasan.
Pros and cons of working at Mayora
Pros
Lingkungannya mendukung.
Program akselerasi karir (MDP) yang sangat baik, mendidik kami untuk memiliki nilai "Mayora" dan percaya kepada proses.
Lingkungan kerja yang mendukung dalam prospek karir, bimbingan yang baik serta pembelajaran melalui berbagai macam metode mulai daei fundamental hingga praktik sehingga diharapkan mampu bersaing di dalam maupun di luar nantinya.
Saya mengikuti program MDP, ilmu yang bisa didapatkan sangat banyak, baik dari mentor maupun karyawan di lapangan, baik softskill maupun hardskill, yang sulit didapatkan di tempat lain.
Cons
Tekanan pekerjaan lumayan besar
Mayora baru berkecimpung di dunia Alkohol sehingga menjadi tantangan bagi saya MDP untuk develop banyak hal di perusahaan.
Sejauh ini tidak ada hal terburuk yang saya temukan.
Waktu atau durasi pekerjaan yang di atas rata-rata.